Lehrlinge schaffen den Schwingungsschutz von morgen - Getzner Werkstoffe

Getzner Werkstoffe bietet viel mehr als eine Lehre. Seit über 20 Jahren engagiert sich Getzner für eine vielseitige und spannende Ausbildungszeit und ist „Ausgezeichneter Lehrbetrieb“.

Zurzeit sucht der Schwingungsexperte Lehrlinge als Labortechniker(in), Industriekaufmann(-frau), IT-Techniker(in), Metalltechniker(in) und Elektrotechniker(in).

Lernen nach dem Rotationsprinzip

Damit die Jugendlichen einen umfassenden Einblick in die verschiedenen Arbeitsbereiche bei Getzner bekommen, absolvieren manche von ihnen – je nach Lehrberuf – ihre Ausbildung im Rotationsverfahren: Das heißt, sie arbeiten jeweils mehrere Monate in verschiedenen Abteilungen des Unternehmens und bekommen dadurch einen Eindruck, welche Tätigkeiten ihnen liegen und welche Aufgaben für sie interessant sind. „Durch das Rotationsprinzip lernt man immer neue Abteilungen und so das komplette Unternehmen kennen. Jeder Abteilungswechsel macht einen Lehrling mehr und mehr selbstständig und flexibel“, erklärt Anna Riemer, die ihre Lehre zur Industriekauffrau diesen Sommer abgeschlossen hat. Lehrlingsbeauftragter Reinhard Gantner ergänzt: „Die Jugendlichen erwerben so breites Fachwissen, knüpfen viele soziale Kontakte und gehören auch schnell zur „Getzner“-Familie. Alle unsere Lehrlinge haben die Chance, nach ihrer Ausbildung bei uns zu bleiben und sich weiterzuentwickeln. Ihr Know-how ist wertvoll für uns.“

Förderung und Weiterbildung als zentrale Anliegen

Zu den zentralen Anliegen des Unternehmens gehören die Förderung und Weiterbildung der Mitarbeiter(innen). Das für Lehrlinge angebotene Weiterbildungsprogramm umfasst Kurse wie den Finanzführerschein oder Workshops zum Thema Social Media. Auch die Förderung von Sozialkompetenz oder die Aufklärung über Alkohol, Rauchen und Drogen in Zusammenarbeit mit der SUPRO gehören zum Betreuungspaket. „Lehrlingsausbildung heißt bei uns, dass wir Lehrlinge begeistern, fordern und sie zur Selbstständigkeit führen – auch Fehler dürfen dazugehören. Wichtig ist jedoch auch, dass die Lehrlinge Spaß an ihrer Arbeit haben“, unterstreicht Reinhard Gantner. Besondere Anreize wie Leistungsprämien und viele Zusatzleistungen stärken die Motivation. Gemeinsame Unternehmungen – Fußballturniere, Lehrlingsausflüge und vieles mehr – fördern den Teamzusammenhalt, diverse Weiterbildungsmöglichkeiten runden das Angebot ab.

FAKTEN

Jetzt informieren und bewerben bei:

Getzner Werkstoffe GmbH

Reinhard Gantner

Herrenau 5, 6706 Bürs

T +43 664 885 007 85

reinhard.gantner@getzner.com

www.getzner.com